Incidencia del desarrollo de estrés relacionado con la sobrecarga laboral en trabajadores de la salud, distrito de Imbabura-Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e337Palabras clave:
Estrés; Fatiga; Salud; Profesional; AnsiedadResumen
Este trabajo investiga la relación entre la sobrecarga laboral y el desarrollo de estrés y complicaciones asociadas en los trabajadores del área de salud. La sobrecarga laboral, caracterizada por un exceso de tareas y responsabilidades, puede desencadenar respuestas de estrés que afectan negativamente la salud física y mental de los profesionales de la salud. El estrés prolongado puede llevar al agotamiento emocional, enfermedades cardiovasculares y trastornos psicológicos, como ansiedad y depresión. El análisis se basa en diversas teorías del estrés, incluyendo la Teoría del Estrés de Lazarus y Folkman, el Modelo Demanda-Control de Karasek, el Modelo de Características del Trabajo de Hackman y Oldham, el Modelo de Demandas-Recursos del Trabajo de Bakker y Demerouti, y la Teoría del Equilibrio Trabajo-Vida de Greenhaus y Beutell. La revisión de la literatura muestra que los trabajadores de la salud son particularmente vulnerables a estas condiciones debido a la alta presión y las demandas intensas de su entorno laboral. Se concluye que es esencial implementar estrategias efectivas para manejar la sobrecarga laboral y promover el bienestar en el sector salud, con el objetivo de mejorar la calidad del cuidado y reducir los efectos negativos sobre la salud de los empleados.
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DOI: 10.56048
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