Factores para determinar estrés laboral en guardias de seguridad de puntos operativos de un proyecto de exploración inicial minera en Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.3.2025.e1046Palabras clave:
Estrés laboral; Factores; Guardias de Seguridad; Horario de Trabajo, Entorno LaboralResumen
El presente estudio tiene como objetivo identificar y analizar los principales factores que determinan el estrés laboral en un grupo de trabajadores que realizan el cargo de guardias de seguridad y que operan en puntos estratégicos de un proyecto de exploración inicial en una empresa minera en Ecuador. A través de un enfoque cuantitativo, se aplicaron instrumentos estandarizados en una muestra de 25 trabajadores, evaluando factores como conflicto de cargo, inseguridad sobre el empleo, formación para el cargo que desempeñan, horario de trabajo y condiciones laborales del entorno laboral. Los resultados mostraron que el modelo de regresión para la muestra en estudio no logra captar una relación lineal significativa entre los factores psicosociales evaluados y el estrés laboral, con un nivel de significancia p = 0,690 lo cual no fue estadísticamente significativo (p > 0,05). Se concluye que la gestión del estrés laboral debe considerar otros aspectos organizacionales como condiciones contractuales, reforzando la formación, el ambiente de trabajo la estabilidad laboral, para mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores.
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