Estrés laboral y rendimiento del personal en un centro de hemodiálisis en Quito, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.1.2025.e316Palabras clave:
: Estrés laboral; Rendimiento laboral; Burnout; HemodiálisisResumen
El estrés laboral es un fenómeno global que afecta en todas las áreas de trabajo, en especial al personal médico que labora en el área de salud; esto, debido a las altas demandas físicas y emocionales que allí se presentan. Sumado a la precariedad laboral e incontables horas de trabajo en América Latina, los centros de hemodiálisis no son la excepción, y son un área crítica, debido al requerimiento constante de los pacientes con enfermedades crónicas. Diversos estudios realizados en territorio ecuatoriano señalan que el 70% del personal médico labora en nivel moderado y alto de estrés, repercutiendo en desempeño profesional y rendimiento laboral de los trabajadores. Esta investigación propone del estrés laboral en el desempeño del personal en un centro de hemodiálisis en la ciudad de Quito. Desde un enfoque cuantitativo, el presente trabajo se basa en un enfoque cuantitativo, fundamentado en teorías como la del Estrés de Lazarus y Folkman y la del Burnout. Los resultados brindarán buenas estrategias basadas en evidencia empírica para erradicar el estrés, mejorando el rendimiento profesional y la atención a los pacientes.
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DOI: 10.56048
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