Contratos de servicios prestados en Ecuador: desnaturalización y sus implicaciones en derechos laborales

Resumen

En el ámbito laboral ecuatoriano, se evidencia un uso creciente y, en muchos casos, ilegal de los contratos de prestación de servicios, especialmente en instituciones públicas y privadas, esta situación ha dado lugar a la desnaturalización de los contratos de servicios prestados, una práctica que oculta la verdadera relación laboral bajo la apariencia de un contrato civil, con el fin de eludir responsabilidades patronales y los derechos laborales del trabajador. El objetivo de este estudio es establecer en qué medida el contrato de prestación de servicio prestado incide en el principio de estabilidad laboral en el sector público. El estudio se desarrolló con un enfoque cualitativo y metodología documental, empleando la técnica de análisis de contenido sobre una muestra intencionada de 30 fuentes normativas, jurisprudenciales, doctrinarias, institucionales y periodísticas comprendidas entre 2023 y 2025. Las fuentes consultadas incluyen normativa legal, jurisprudencia, doctrina académica, informes institucionales y reportajes periodísticos. Los resultados indican la vulneración de los principios constitucionales como la estabilidad laboral, la seguridad social y el trabajo digno, también se evidencia contradicciones entre el marco normativo ecuatoriano y su aplicación práctica, así como una jurisprudencia ambigua frente a estas formas de contratación. Como conclusión, se propone una reforma estructural que armonice la legislación secundaria con los principios constitucionales y que garantice una protección efectiva de los derechos laborales frente a la simulación contractual.