Análisis de la garantía estatal de protección y no discriminación de la mujer trabajadora embarazada en el Ecuador.

Resumen

El objetivo general de esta investigación es analizar la efectividad de las normativas que protegen los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas en Ecuador, identificando las lagunas y desafíos en su implementación. Se adopta un enfoque jurídico dogmático, centrado en el análisis de normas y principios legales, lo que permite una comprensión profunda de la situación actual. El diseño de la investigación se configura como un estudio de caso, facilitando un análisis exhaustivo de sentencias de la Corte Constitucional y normativas vigentes. La muestra se compone de sentencias relevantes y documentos legales relacionados con la protección de las trabajadoras embarazadas, seleccionados para proporcionar un contexto práctico a las normativas. Las técnicas e instrumentos de recolección de información incluyen el análisis documental, que permite examinar informes, sentencias y estudios previos, así como entrevistas a expertos en el área laboral y jurídica. Los resultados indican que, a pesar de la existencia de leyes que prohíben la discriminación, muchas trabajadoras embarazadas enfrentan despidos injustificados y falta de adaptación en sus lugares de trabajo. Se identificaron vacíos en la normativa y una deficiente implementación de las sentencias, lo que perpetúa la vulnerabilidad de estas mujeres. En conclusión, la investigación resalta la necesidad de reformas en las políticas públicas y un enfoque más integral que contemple no solo la legislación, sino también las realidades sociales y culturales. Se sugiere un diálogo constructivo entre los actores involucrados para mejorar la protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas en Ecuador.