La progresividad en el procedimiento laboral-administrativo de Visto Bueno en Ecuador (2005-2024)
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.2.2025.e461Palabras clave:
Progresividad; Visto Bueno; Trabajador; Empleador; Procedimiento laboralResumen
La progresividad es un principio jurídico fundamental que apunta al desarrollo de los derechos, no obstante, su aplicación en el ámbito del Derecho Procesal no ha sido centro de indagaciones. Frente a esta ausencia, el trabajo investigativo tuvo por objetivo analizar la progresividad en el procedimiento laboral-administrativo de visto bueno en el marco normativo del Ecuador desde el año 2005 al 2024. Para tal efecto, se utilizó: el enfoque cualitativo; la modalidad de investigación documental; y, los métodos exegético e histórico. La técnica empleada fue la revisión bibliográfica y los instrumentos: tablas de recolección de datos con diagramas de flujo. En ese marco, se examinaron las regulaciones y características del procedimiento de visto bueno en los años 2005, 2015, 2017, 2021 y 2024. Consecuentemente, se evaluó el cumplimiento de la progresividad con cinco indicadores:tiempo; accesibilidad; tecnología; contenidos prestacionales y el fortalecimiento de mecanismos procedimentales.
Los resultados muestran que el procedimiento de visto bueno del año 2015 y el establecido por el acuerdo No.MDT-2021-219 adquirieron un menguado progreso frente a sus antecesores. Por otra parte, el procedimiento de 2017 y 2024 obtienen una progresividad perfectible. Finalmente, el procedimiento de visto bueno del año 2021 regulado por el Acuerdo Ministerial No.MDT-2021-189, obtuvo la mejor estimación de progresividad, en otras palabras, este procedimiento presentó mayores avances e innovaciones normativas en el rango temporal estudiado.Descargas
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DOI: 10.56048
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