El rol del personal técnico en los procesos de Contratación Pública en la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento Municipal, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1231Palabras clave:
Contratación pública, Personal técnico, Capacitación, Burocracia, Transparencia.Resumen
La contratación pública es la manera en que el Estado adquiere bienes, servicios y obras y es un mecanismo que tienen que ser transparente, eficiente e íntegra. Una parte del personal técnico del Estado adquiere la experiencia que asegura la buena utilización y ejecución de los recursos. Un estudio cualitativo que incluyó a 15 técnicos reconoció la existencia de desafíos críticos. Hay una brecha generacional ya que el 40% tiene menos de 4 años de experiencia, el 73.3% ejerce funciones que no aparecen en la descripción de su puesto, el 53.3% tiene exceso de trabajo y no entrega a tiempo, el 46.7% considera que la falta de capacitación es un obstáculo, el 60% afirma que el proceso es con burocracia y el 66.7% estima que hay desigualdad en las condiciones de los proveedores. Las respuestas a estos problemas reconocen la capacitación continua, simplificación del proceso administrativo, mejor señalización de las normas y un enfoque en los valores. Lo que queda claro, es que estos pasos, harán de la contratación pública un sistema eficiente y transparente.
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DOI: 10.56048
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