Prevalencia y factores de riesgo de síndrome de Burnout en el personal médico y de enfermería de un Centro de Salud de Esmeraldas- Ecuador, 2025
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.4.2025.e1181Palabras clave:
Agotamiento profesional; Factores de riesgo; Personal médico; Personal de enfermería; Prevalencia; Síndrome de Burnout.Resumen
Introducción: El síndrome de Burnout representa un problema creciente en el sector sanitario, se caracteriza por la presencia de alto agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Objetivo: Determinar la prevalencia y factores de riesgo de síndrome de Burnout en el personal médico y de enfermería de un Centro de Salud de Esmeraldas- Ecuador, 2025. Metodología: El diseño del estudio fue no experimental, de enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal con una muestra de 17 profesionales de salud. Se empleó una encuesta como técnica y el cuestionario conformado por datos sociodemográficos junto al Maslach Burnout Inventory (MBI). El procesamiento estadístico se realizó mediante el programa SPSS versión 27. Resultados: La prevalencia de Burnout en el personal médico y de enfermería del Centro de Salud de Esmeraldas fue de 17,6% (3 casos con manifestaciones compatibles con el síndrome) y los factores asociados significativamente correspondían a edad (p= 0,001), antigüedad laboral (p= 0,003), función asignada o responsabilidades (p= 0,001), satisfacción con el puesto de trabajo (p= 0,004) y padecimiento de enfermedades crónicas (p= 0,001). Conclusión: Existe una prevalencia moderada del síndrome de Burnout en la unidad contexto de estudio, asociada principalmente con la edad, antigüedad laboral, responsabilidades otorgadas, satisfacción con el trabajo y padecimiento de diabetes o hipertensión.
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