Principio de igualdad y la irretroactividad en los procesos de Rehabilitación de faltas administrativas disciplinarias en el COESCOP

Resumen

El procedimiento de rehabilitación de faltas administrativas disciplinarias que se ha venido realizando en la Policía Nacional a las faltas leves y graves sancionadas desde la promulgación del COESCOP, han resultado insuficiente o poco específicas. Por ello se propone como objetivo analizar la aplicación del principio de igualdad y la irretroactividad en la rehabilitación de faltas administrativas disciplinarias en el COESCOP, para la determinación de sus implicaciones y el planteamiento de mejoras normativas que garanticen un tratamiento equitativo para todos los servidores policiales en Ecuador. La metodología fue de tipo cualitativo. La población estuvo constituida por casos de servidores públicos sancionados antes y después de la promulgación del COESCOP, Casos de rehabilitación de faltas administrativas. La muestra fue no probabilística, por conveniencia. Se emplearon métodos exegético, analítico y estudio de casos. Como técnicas de investigación se emplearon el análisis de contenido mediante una ficha bibliográfica. Los resultados evidencian deficiencias en el marco legal ecuatoriano que contrastan con los principios establecidos en la Constitución de la República del Ecuador y en diversos tratados internacionales que garantizan la igualdad ante la ley y prohíben la discriminación. La falta de un procedimiento normativo y la inexistencia de una defensa en las etapas previas al COESCOP comprometieron de manera notable los derechos de los servidores públicos. Se elaboró una propuesta de reforma artículo 51 del COESCOP, con el fin de asegurar la aplicación del principio de igualdad en la rehabilitación de faltas administrativas disciplinarias en dicha ley.