La Ley de economía violeta como un mecanismo para erradicar la violencia de género y garantizar la igualdad de derechos laborales
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.9.3.2025.e832Palabras clave:
Violencia de género; género; igualdad de derechos laborales; igualdad de género (Obtenido del Tesauro de la UNESCO).Resumen
La violencia de género se refiere a cualquier acto o conducta que cause daño físico, sexual, psicológico o económico a una persona debido a su género. Por lo general, afecta de manera desproporcionada a las mujeres, aunque también puede afectar a hombres y personas no binarias. Esta forma de violencia puede manifestarse de muchas maneras, incluso en el ámbito laboral. La violencia de género es una violación de los derechos humanos y tiene consecuencias devastadoras para las víctimas y la sociedad en su conjunto, para erradicar la violencia se creó la ley orgánica de economía violeta, sin embargo, su eficacia es cuestionable en la práctica ya que muchas de las veces no cumplen su objetivo.
La metodología que se utilizó partió de un enfoque cualitativa por la revisión de ley, doctrina y jurisprudencia, los métodos que se utilizaron fueron: analítico, histórico jurídico, comparativo jurídico, por último, las técnicas que se utilizaron fueron revisión documental, fichaje y revisión bibliográfica. Como resultados se justificó la ineficacia de la aplicación de la Ley de economía Violeta. Adicionalmente, se hace indispensable una reforma de la norma para aplicarla de manera adecuada.
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